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中国启源纪委巧用“加减乘除”推动提质增效

来源: 时间:2025-01-26

2024年,中国启源纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的二十届三中全会精神及中央纪委三次全会精神,落实集团公司党委、集团公司纪委和公司党委年度工作要求,围绕中心工作,聚焦主责主业,巧用活用“加减乘除”工作法,持续推进政治监督,针对性开展专项监督,涵养公司风清气正的良好政治生态,为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。

聚焦政治监督做“加法”

始终将政治监督摆在第一位,围绕工作中心履职担当。协助公司党委召开党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作大会,公司党委与领导班子、各经营单位党组织书记签订《党风廉政建设责任书》共21份;推动“第一议题”制度落实落地,全年召开纪委会9次、督促中心组开展理论学习11次。抓实党纪学习教育,举办《中国共产党纪律处分条例》专题培训会,运用集体研讨、个人自学等方式深学细悟《条例》,以案为鉴召开全员警示教育大会。全力推进“提质增效年”专项行动,突出抓好党的建设、国企改革、长江大保护、科技创新、两金压降、股权退出、“三重一大”制度执行等重点监督事项,持续深化巡视、审计和专项检查反馈问题整改,推动重点工作落实落地、见行见效。

降低廉洁风险做“减法”

坚持抓在经常、融入日常,在降低“管人管事”廉洁风险上做文章,不断提升监督质效。紧盯“一把手”及领导班子监督,公司党委书记与班子成员谈心谈话10人次,与经营单位“一把手”谈心谈话12人次。公司纪委书记与班子成员就巡视巡察整改、市场开发、专项治理等谈心谈话11人次,与经营单位“一把手”及职能部门负责人谈心谈话17人次。指导基层纪检机构、纪检委员纵深落实“一把手”监督,用好《中国启源所属子公司党总(支)部纪检委员工作手册》。全流程监督选人用人,公司纪委书记从酝酿阶段参与干部选用,选派纪检干部全程监督考察工作,全年新提拔党委干部16人,出具廉洁意见14份、涉及102人次,规范完善了党委管理干部廉洁档案。此外,针对公司经营、工程、财务等关键岗位人员开展专项培训,着力将廉洁风险降到最低。

推进三不机制做“乘法”

坚定不移深化反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。公司纪委将以案促改、以案促治作为一体推进“三不腐”的有力抓手,通过案例剖析、警示教育等多种举措,把加强教育、完善制度、促进治理贯通起来。公司纪委印发年度廉洁教育活动方案,全年分层级开展廉洁教育4次,指导各子公司开展各类廉洁教育13次。公司纪委书记开展各类集体廉洁谈话110人次,为公司第四期优秀年轻干部培训班讲授廉洁党课。指导公司所属经营单位纪委书记(纪检委员)与总包项目经理进行廉洁谈话并签订《廉洁承诺书》,对关键岗位人员提出廉洁从业要求。组织开展总部职能部门形式主义、官僚主义调研,收到有效问卷139份。组织公司党员干部观看《忠诚与背叛》《风腐同治》警示教育片,组织赴陕西关中监狱开展党纪学习教育实地践学等,筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。

根治顽瘴痼疾做“除法”

重拳出击除治顽瘴痼疾,坚持以自我革命精神推进作风建设。紧盯关键节点,严明廉洁过节各项纪律要求,编发过节提醒8篇,强化领导干部“廉洁从业”纪律意识。铲除“四风”问题持久发力,通过日常检查、专项治理,监督落实履职待遇、业务支出相关规定,严肃业务招待、差旅住宿、车辆管理等,严格落实中央八项规定精神。坚持把纪律和规矩挺在前面,精准运用“四种形态”,对苗头性、倾向性、潜在性问题及时提醒诫勉。同时,狠抓自身队伍建设,常态长效推进纪检干部教育与党纪学习教育深度融合,开展纪检干部业务培训9次、共93人次,选派参加中国纪检监察学院、集团公司纪检干部培训班等,进一步提升纪检干部业务能力和素质。

作       者:中国启源
摄       影:
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Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2025-01-26 17:01:32